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              公司召開紀律作風建設集體吹風會
              點擊數:90    更新時間:2021/11/9    收藏此頁

              為認真落實“立足當前,干好年底,著眼長遠,謀劃未來”的工作部署,進一步抓好 “工作怎么干?明年怎么辦?”的重要課題,在全廠上下凝聚走高質量發展之路和走“專精特新”發展之路不動搖的共識,118日下午,公司召開紀律作風建設集體吹風會,董事長、總經理洪愛萍對全體員工進行集體談心,勉勵大家思想要解放,理念要更新,能力要提升,以飽滿的情緒,高昂的斗志,實干的勁頭,攻堅克難,沖刺年底。


              洪總指出,形勢越是艱難,經營越是困難,越是需要一支好的隊伍。我們每個人想什么、干什么、怎么干?都事關全局,影響到公司的發展和利益,因此需要通過紀律作風建設,讓大家心往一處想,勁往一處使,提高戰斗力。


              她指出,公司當家人的主要作用就是率先垂范,帶領大家正確樹立人生觀、價值觀和世界觀,帶領團隊為社會創造價值。因此,在一個單位,要牢固確立核心意識,通過層層分解、落實,將老板和公司的意志貫徹執行。


              她同時指出,作為分公司和各部門負責人,一是做人要務實靠譜,做事要認真扎實,要有主動履職,責任擔當意識。上梁不正下梁歪,中梁不正倒下來,各部門負責人要切實發揮骨干擔當作用。二是要善于團結同事,與公司同心同德同行。個人要有品行、格局。不論心情好壞,要學會控制情緒,不把負面情緒帶到工作中來。三是要把與公司保持一致視為一條基本的準則,增強核心意識,提高對企業的忠誠度,為人謙虛低調,不耍小聰明。四是要牢固樹立底線意識,守住底線。國家的法律法規、公司的規章制度就是底線,要不違規不逾矩,要干凈做事,廉潔奉公。觸犯法律的事絕對不可為,損害公司利益的事絕對不可為,利用權限吃拿卡要的事絕對不可為。五是要加強學習,提升能力水平。新產品、新變化、新要求,倒逼我們要認真鉆研自己經手的業務知識和相關政策法規,持續提升自身技能水平,打造高素質的員工隊伍。


              她最后強調,只有全廠上下團結一心,負責人以身作則,率先垂范,凝心聚力形成共識,才能克服一切困難。完成所有預定目標。


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